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上实发展副总裁易人 称属内部岗位调整
01-06上实发展内部高层发生重大调整。昨日该公司发布公告称,同意公司原副总裁朱万毅、董建明辞去副总裁职务,聘任曲滋海为公司副总裁。几乎在同一时间,两名“老将”离开了上实发展。知情人士透露,董建明将被派去负责上实集团在... -
微软招聘人才中美有别 在华以毕业生为主
01-07微软在中国招聘策略与在美国总部的招聘有很大的区别,这是昨日在广州出席南沙科技论坛的微软全球副总裁张亚勤透露的。从2006年1月起,张亚勤正式担任微软中国的发展工作,顶替早已离职的李开复的位置。曾经在微软亚洲研究... -
六和:少管理就是真管理
01-07“作为一个大型企业的总经理,你与其他企业的总经理有什么样的不同?”“很多。”六和集团鲁中片区总经理孙承博毫不迟疑作答。“比如,我不知道企业里的主要设备都有哪些,也不懂得生产的许多关键步骤。”尽管在其他企业,孙承... -
联想:设计为王
03-05一向代表着“中国制造”的联想,第一次凭借“中国设计”与苹果电脑、索尼等巨头比肩而立2005年对联想设计甚至中国设计都有重要的意义。在全球三大工业设计大赛之一“红点奖”(RedDot)的评选中,首次参赛的联想凭借两款概... -
新雅虎“谋人”之道
01-06在抢到真正的人才之前,这些巨头们的意气之争看来还要持续下去,甚至到了相互攀比的地步“他也不问你是住哪里的,都给50块钱让你打车回家,还道歉说,没办法安排班车送你们回家。”11月23日晚,复旦BBS的Job版,一个刚刚参加完雅虎... -
联手湖南卫视秀“雅虎搜星” 马云踏入娱乐产业
01-06近日,阿里巴巴CEO马云对《每日经济新闻》表示,雅虎搜索已联手湖南卫视和华谊兄弟,将打造全新的2006年超级娱乐表演秀“雅虎搜星”。阿里巴巴去年收购了雅虎中国,今年准备与Google和百度争夺中国第一搜索引擎的地位。操盘... -
新浪首席运营长提出辞职 改任新浪董事
01-06有意转行风险投资业改任新浪董事被外界称为新浪“三驾马车”之一的首席运营长(COO)林欣禾提出辞职,表示有意转入风险投资业发展。为了顺利交接,他将留任到今年3月31日,同时他被新浪任命为董事会董事。林欣禾先生是新... -
盛大坚决转型 人员股价何去何从
01-06近日有消息称盛大北京分公司总经理钱中华已于日前离职,该公司即将大规模裁员。此外,盛大公司SDO(平台)部门副总裁金鹏也于近日离职,盛大总部也可能出现裁员。1月15日,记者致电盛大相关负责人,盛大方面否认了裁员的说法,表示事... -
百度牛卡计划“PK”Google
01-07Google在公开市场收购百度的梦想几乎无法实现。分析人士认为,从理论上讲,即使绝大部分股权均被Google收购,但只要李彦宏等创始人所持股份在11.3%以上,即可获得对公司的绝对控制权。“百度或将被收购?”这是百度上市前最广泛... -
一篇报道引起竞争对手不满联想猛烈反击戴尔CEO
01-07昨天上午,一则关于“戴尔CEO质疑联想,称其增长速度减缓”的外电报道被网络披露。昨天下午3点10分,联想突然宣布将就此事召开电话发布会。联想大中华区总经理陈绍鹏表示,戴尔CEO对联想的无端攻击与其身份不相符,是不光彩的... -
西点军校领导力培训启示
01-07当前任西点军校校长戴夫·帕尔默说:“随便给我一个人,只要不是精神分裂症,我就可以把他培养成为世界上最伟大的领导者”,多数人不以为然。对常人来讲,领导力是天生的,后天很难培养。尽管以前看了大量西点有关领导力的书,但... -
三星用人:以正合,以奇胜
03-05韩国三星集团(以下简称三星)的产品行销世界,其20种产品世界市场占有率居全球企业之首!这是什么神奇的力量让它如此让人注目呢?——人才。被誉为全球第一职业经理人的杰克·韦尔奇在参观完三星设在韩国的人力开发院之后曾感... -
瑞士汽巴精化:百年老店的谨慎成长之道
01-084月28日,瑞士汽巴精化股份公司(CibaSpecialtyChemicals)宣布在上海建立研发中心,这一位于上海漕河泾技术开发区的中心投资超过2000万美元,未来将会有汽巴精化来自全球的近100名科学家在这里工作。根据计划,该研发中心的主... -
阿里巴巴梦想诱惑
01-06多年来,网络波澜起伏,唯有马云和阿里巴巴始终屹立不倒。于1999年初冬在杭州四壁徒空三居室里成立的阿里巴巴,已从当初的创业18功臣发展到5000多人的大团队。“创业团队这几十号人的成长速度让我真是很吃惊,这于我很快乐。... -
甲骨文印度增员工1400 分公司扩为9个
01-06印度孟买消息美国商业软件巨头甲骨文公司1月10日宣布,公司在印度将增加1400名员工,使其在印度的员工数量达到1万名,并把分公司的数量扩展为9个。甲骨文亚太区执行副总裁戴里克·威廉姆斯是在甲骨文全球盛会上作出上述表... -
优厚待遇加独特文化 Google成IT业界梦工场
01-07与IBM一样,Google也认为公司正形成自己独特的企业文化,这种企业文化有利于公司的进一步发展。为了能吸引新员工和留住现有雇员,Google向IBM这样的老牌科技公司学习了一些员工福利计划,例如公司向员工提高丰厚的退休金供款... -
珍禽大王的空杯文化
01-07大学刚毕业,我被闻名全国的珍禽大王——福建省永定县闽西招宝珍禽开发公司聘为总经理助理。自以为才高八斗,但一接触到实际的工作,才深切地感受到社会及现代工作对一个人的综合素质、技能、知识运用能力、再学习能力、思... -
惠普服务器女掌门投奔Linux服务器厂商
01-061月17日消息:多年来一直主管惠普高端Nonstop服务器业务的PaulineNist已经跳槽至Linux服务器厂商企鹅计算公司(PenguinComputing),并担任该公司产品研发部的副总裁。企鹅公司已定在美国时间周一正式宣布这个消息。Nonstop... -
联想:大学生创业理想地 需要怎样的毕业生
01-06联想是大学生创业和发展的一个理想之地。不管应届毕业生过去的背景成绩多优秀,但是在联想,都是从基础开始做起。联想的人才理念就是让员工把个人追求融入到联想长远的发展之中。哪怕学习成绩再优秀,如果觉得联想只是一个... -
微软强调潜质 英特尔突出创新
01-08名牌和企业的关系,就像生命对人一样重要。正因为如此,许多企业都将名牌产品看作自己的生命,努力追求,精心打造。然而,在激烈的市场竞争中,有的企业深感牌子难亮,名字难扬,有的甚至经不起风浪,自愧相形见绌。究其原因,主要还是缺... -
惠普提供1302个新职位 多由被解雇员工填补
01-08惠普“人才招聘”网站于本周五下午公布,公司将提供1,302个职位,其中包括多种工程,软件开发和客户跟踪。此前,惠普曾于本周二宣布要裁员14,500人,而即将被解雇的程序师和工程师,有可能在公司内部再次上岗。根据职位列表显示,... -
沃尔玛:态度成就零售人
01-08为上海第一家分店开张,沃尔玛今年5月在浦东进行过一次大规模员工招聘。尽管成功招揽到了500名员工,但王培感觉,“不少人对零售行业多少有一些偏见,认为零售业是传统的劳动密集型产业,吸引力不足。”与高科技行业相比,零售业... -
奥克斯成功实施ERP“秘密武器”
01-08奥克斯是从我国家电行业杀向制造业的一匹黑马,是我国企业中成功运用多种营销战略开拓市场的一把利剑,是企业发展中由单一化向多元化扩展的精英,更是中国民营企业采用现代信息技术,成功实施ERP的一个典范。人们在研究奥克... -
明基:想留的留不住 想裁的裁不掉
01-08这是一场不流血的大清洗。150多人的销售队伍,闪电般与西门子手机事业部脱离关系,依稀残存的仅是寥寥可数的留守人员。7月15日,明基西门子手机公司全球总裁尤斯紧急来华,为的是消解6月底以来西门子手机事业部被裁员工的激... -
惠普:三种方法 三种人才
01-07孙振耀说:“我没有座位是不要紧的,总裁的工作是如何给员工安排适合他们每个人的座位。”惠普全球副总裁、中国区总裁孙振耀惠普公司成立于1939年,是美国硅谷第一家高科技公司,也是最早进入中国的高科技公司,更是至今为止少...