首席运营官岗位的主要职责概述 篇1
职责：
1、 以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以线上咨询购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。
2、 利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;
3、 实现房地产交易领域的O2O业务模式，熟练掌握网站、微信、APP，小程序等推广技术与手段，熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;
4、 熟练运用各类互联网营销工具，特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等，达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长;
5、 熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率;
6、 具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力;
任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上知名互联网企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验;
2、 国内一线互联网公司工作经验优先，具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先;
3、 深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段;
4、 具有很高的市场敏感度和应变能力，有强烈的的创业精神，抗压力强;
5、 优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，具有高度的工作热情和责任心。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇2
职责：
1、整体负责公司综合业务，深入了解企业服务、to B/SAAS等综合领域业务，分析市场格局，参与制定公司总体战略，并分解、落实战略任务，根据内外部环境变化进行调整;
2、组织、制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程，解决公司存在的管理问题并对结果负全面责任;
3、及时向CEO及董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜;
4、建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道;
5、开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象;
6、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系;
7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;
8、负责团队建设、市场开发、产品开发、业绩达成;
9、完成上级下达的各项任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，有软件公司背景或互联网公司背景，具备较强的前瞻能力和判断能力;
2、20xx年以上管理经验，有过一线大型公司营运管理工作经验;
3、熟悉整个公司的团队组建、团队激励、体系化管理、目标拆解、目标完成等管理手段;
4、42岁以内(原则上)，优秀的创业激情和执行力，有强烈的目标感和责任感，具备领导团队与决策能力;
5、有丰富的大客户销售管理经验，有优秀的市场拓展、项目协调、客户沟通及商务谈判能力。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇3
根据公司业务发展情况，制定战略规划，统筹整个运营团队(信审、运营、资管)的管理工作;
紧密把握行业、公司产品等发展趋势，推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现;
参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的政策制定;
参与核心业务系统开发，代表零售运营部(审批、放款、客服、档案)提出开发需求;
对工作中的问题进行汇总分析，向销售部门及风险部门反馈.;
根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范;
优化改善中后台业务流程和业务系统，包括：零售放款，批发放款，还款，客服，档案并全程参与;
管理协调各部门之间的关系，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇4
1、 熟悉药物申报注册流程, 根据公司的研发策略跟踪相关医药领域的临床进展，搜集和整理相关领域的临床研究文献，为新产品或新技术开发提供临床方面的评估意见;
2、 选择临床研究中心及CRO/SMO，数据管理和统计分析等供应商;
3、 协助展开与医院的CAR-T/TCR-T临床科研合作;
4、完成生物实验室筹建，细胞房及生物实验室的设计装修，仪器设备采购;
5、 相关技术专利申报工作的配合;
6、 负责与医院临床试验涉及部门之间的交流、关系维护;
7. 临床合作资源的开发;
8、 负责突发事件的处理;
9、 完成董事长临时交办事项;
10、优秀者给予股权激励
首席运营官岗位的主要职责概述 篇5
职责：
1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场，有能力打硬战，打大战，打胜战;
2、针对公司项目，制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略(主要目标：平台交易额及真实用户量);
3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;
4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
5、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;
6、负责狼性团队建设，包括招聘、培训、制定KPI考核。
任职要求：
1、8年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各中商业模式(如B2B、B2C、直销等)的各个环节 ;
2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑，有独立操盘过上亿项目经验的优先考虑;
3、具有线上各平台(含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、QQ群等)协同运营、推广、管理的经验，且有比较优秀的运营效果(能用数据体现);
4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段;
5、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力;
6、最重要的是执行力，执行力，执行力。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇6
职责：
1、根据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标;
2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行;
3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性;
4、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率;
5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平;
任职要求：
1、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;
2、熟悉互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律;
3、对用户引导及消费路径有较强的把握;
4、有运营团队管理经验，具备较强的团队精神及沟通协作能力;
5、结果导向，较强的抗压能力。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇7
1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;
2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;
3.建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;
4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;
5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。
6.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度
8.协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考
9.完成总经理临时交办的工作。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇8
职责：
1. 负责7号商城、淘宝店铺、1688等营销推广的方案制订并实施完成店铺销售目标，制定工作计划，提出推广、活动等方面的具体方向和实施方案。
2. 负责网上店铺日常运营管理工作，推广活动方案的制定与执行。负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。
3. 负责各项经营数据的统计分析、整理、报告，完善各网店店铺的操作规范和操作流程。
任职资格：
1. 有丰富的电商运营管理经验，3年以上淘宝、天猫、京东运营等工作经验，10人以上团队管理经验。
2. 熟悉淘宝运营环境、精通平面设计和店铺装修图片处理，精通商品上下架、各类交易规则及潜规则等。
3. 熟悉淘宝各类推广手段(直通车、钻石展位、淘宝客、聚划算等)、活动促销、并能运用各类广告资源等提升业绩。
4. 有美妆个护、食品、保健品、母婴行业运营经验者优先，有跨境电商公司管理及工作经验优先。
5. 良好的服务意识，性情温和，心态良好
首席运营官岗位的主要职责概述 篇9
职责：
1、负责农业众筹平台的运营，包括平台功能策划、在线宣传推广、活动策划及日常运营，对平台业绩负责;
2、对在线投融资行业进行深入研究，收集相关客户、市场的需求，分析竞争对手、竞争产品和竞争格局，跟踪新的技术和资源，为公司的总体战略制定提供相关依据;
3、管理协调媒体公关、客户服务以及数据分析工作，保持信息通畅，合理配置资源，确保运营系统整体功能发挥。
4、通过数据分析，深入分析用户行为，协助产品的开发和迭代，提升产品体验度;
5、建立理财产品、农产品销售的获客渠道和推广模式，编订营销方案与预算，监控各项策略的实施;
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上金融行业平台运营、平台高管相关岗位工作经验，有P2P、P2B或者P2C等互金行业从业经验者优先;
2、有用户资源或获客渠道者优先考虑;有丰富的平台运营策划和市场推广经验;
3、熟悉互联网金融平台运营及业务规则，有较丰富的网站策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇10
职责：
1、根据公司战略制定平台运营计划，组织、协调各种资源，确保公司整体经营目标的达成;
2、针对平台现状、用户价值及市场状况制定运营规划、发展策略、布局和实施;
3、负责公司运营管理，及时了解行业动态及趋势，对APP风格、频道架构、功能、产品等提出改进方案，并推动实施;
4、制定公司运营管理策略，明确相应运营方案、计划，并监管相应执行;
5、负责日常运营管理工作，牵头进行内容运营、产品运营、数据运营、活动运营、商品运营、用户运营等各项工作，并组织推动相关协作部门;
6、负责平台活动方案的制定和实施;
7、负责分析用户行为，保证用户行为的良性健康，对用户各项行为指标以及未来的营收负责;
8、挖掘市场用户需求，组织产品内容，对平台用户体验和功能模块进行分析评估，优化平台功能;
任职要求
1、本科及以上学历，6年以上电商运营经验;
2、有丰富的电商平台运营经验，有阿里，云集、环球捕手等大型电商平台经验优先考虑;
3、有敏锐的市场洞察力，良好的业务分析判断能力，善于分析并运用运营数据，制定运营策略;
4、对平台架构，交易规则、客户体验熟悉，并能制定各项流程以及执行;
5、思维活跃，具有良好的沟通谈判和协调能力，具备创新思路，熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;
6、具备团队管理经验和团队合作精神，富有工作激情和责任感，能承受较大的工作压力;
7、做事思路清晰，执行力好，有较强的结果意识、狼性思维;
首席运营官岗位的主要职责概述 篇11
职责：
负责投资性社区平台的整体运营工作，制定社区产品的运营策略并高效执行;
负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增强用户互动，推动社区良性发展;
建立有效的用户激励制度和成长体系，组织引导用户产出优质内容，促进用户为社区作出贡献;
收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略;
建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。
职位要求：
5年以上大型社区运营经验，深度理解社区产品的运营机制，对互联网社区文化有独到的见解;
大学本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经历尤佳;
敏锐的市场观察及活动策划能力，优秀的文字写作功底;
强自驱力，强执行力与团队管理能力。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇12
职责
1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;
6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。
任职资格
1、大学本科及以上学历，3年以上网站相关管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性;
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇13
职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上运营管理工作经验，互联网公司出身优先，3年以上企业中高层管理工作经验，快速消费品、连锁店经营以及O2O线上线下操作经验优先;;
2、良好的沟通、协调和组织能力，有良好的战略规划、统筹分析能力;
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;
4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇14
职责：
1、全面负责公司整体运营及管理工作，结合公司发展战略，制定运营计划及落地执行方案;
2、组织、调动公司内外各项资源推进实施运营方案;
3、整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;
4、制定并完善运营制度体系、业务流程，建立规范、高效的部门管理体系;
5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同等管理职位工作经验;
2、熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营，擅长企业管理，具备丰富的市场策划、营销推广工作经验;
3、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;
4、具有出色的销售及市场策划能力，能够维护好各类型客户;
5、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇15
1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6. 密切关注国内信息、金融产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10. 完成总经理临时交办的工作。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇16
职责：
1、负责公司汽车服务o2o的模式，参与融资共同创业，整体规划运营管理工作，参与制订和执行销售计划、促销计划，负责既定销售目标及利润贡献的达成：
2、领导运营团队完成连锁加盟店的运营管理工作，及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时改进;
3、分析市场环境，对运营周期的效果给予评估;
4、监督管理连锁体系内服务项目、商品陈列及质量管理等有关作业;
5、负责运营团队招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;
职位要求 ：
1、5年以上工作经验，具有连锁店管理经验者优先考虑;
2、熟悉连锁店体操作流程及客户关系管理体系的建立方法，对销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;
3、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强，优秀的团队管理能力。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇17
职责：
1.负责公司全国直营门店日常运营管理，根据公司的战略目标，制定年度预算、年度经营计划，充分落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;
2.建立标准化开店工作体系及选址体系的建设，负责连锁店铺选址， 入驻，装修等相关事宜的衔接管理;
3.负责连锁系统标准体系的建设及管理，制定运营制度、标准和流程， 并监督全国连锁门店的执行;
4.制定门店的营销策略,推动实施门店的运营发展,加快业绩目标的达成，结合门店的基本情况,有针对性地争取并整合品牌资源,提升门店销售能力;
5.及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌发展的策略;
6.建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。
7.门店管理：全国门店服务标准化的执行监督、门店 5s 管理、门店资源、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制;
8.人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，进行员工的有效管理。
9.数据管理：销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表,制定有效地工作计划;根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成。
任职要求：
1、5 年以上企业高层管理经验;年龄 30-40 岁，气质形象佳。
2、具备大型服务行业连锁门店运营背景工作经验者可优先，并项目管理、运营经验，具有全盘管理意识，一定的营销管理能力;
3、具备敏锐市场洞察力、领导决策能力、统筹协调能力及开拓、创新意识;
4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业;
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩、创新的思维能力、独特的发展眼光;
6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇18
职责：
1、高层管理职位，全面主持公司的日常经营管理，制定年度业务目标、业务计划及经营发展战略方案、整体营销策划方案等实现企业经营管理目标，并定期向公司董事会提出经营和财务状况报告;
2、监督、控制整个业务运营实施过程，对运营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案等;
3、建立公司组织体系和业务体系，组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
4、负责审查各部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，不断优化公司的业务架构组织，持续提升公司整体的组织活力;
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，电子商务、市场营销类等相关专业优先;
2、具有至少100人以上团队运营管理经验，包括第三方电商平台，自营平台;
3、具备深厚的产品、运营、市场运作经历、精通各类经营策略，整合应用并完成经营指标，有成功案例;
4、对电商行业有深刻的理解和高度的商业敏感度，过往企业有操盘成功案例。
首席运营官岗位的主要职责概述 篇19
职责：
1、全面协助总经理主持公司的日常运营;
2、协助总经理指挥、协调、决策各员工、各部门的日常工作事务;
3、协助总经理制定实施公司管理规章、奖罚条例;
4、协助总经理决定员工和管理团队的工资和奖金的额度;决定员工的雇佣与解聘;
5、协助总经理对外联络和接待工作，搞好税务局、海关、交通部门的关系
6、帮总经理分忧、解难，抵御外来的不利压力。
岗位要求：
1、有耐心，不怕麻烦，记忆力好，精力旺盛，做事条理清楚;
2、有能力把公司当成自己的公司，像老板一样的用心经营公司;
3、能认真学习和具体去做基层岗位的工作内容;
4、良好的文件整理，归类，收集能力，有一定的文字写作能力;
5、大中型知名企业或者外资企业的管理工作经验优先，
首席运营官岗位的主要职责概述 篇20
职责：
1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;
2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;
3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;
4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;
5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
职位要求：
1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理经验，具有较强的运营管理能力和风控意识;
2、熟悉运营指标数据分析，擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维能力;
3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;
4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。