首席运营官岗位的职责 篇1
职责：
全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;
以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。
合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;
负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;
管理并激励所属部门的业务绩效;
对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;
协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;
2、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;
3、具有出色的运营及市场策划能力，能够维护好各类型客户;
4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。
首席运营官岗位的职责 篇2
职责：
1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。
2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作，指定各部门的核心目标和工作计划，并对各部门的整体绩效负责。
3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;
4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关，资源对接等;
5、深度参与新产品设计与策划，并提供各方面的资源，保证项目顺利研发、量产与销售。
6、依据已确定的战略规划，搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案，组织督导跟进落实;
7、把握公司产品市场的发展趋势，建立线上线下业务商业模式及盈利模式，并实现公司盈利目标。
8、全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率;
任职要求：
1、本科以上学历，英语6级以上水平;
2、熟悉零售行业发展趋势，品牌建设，运营管理模式和工作流程;
3、全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验，
4、有良好的战略规划、统筹分析能力，具备高度战略发展眼光;
5、有很强的市场洞察力，分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;
6、有远大理想，创造美好产品，建设世界品牌，成就百年企业。
首席运营官岗位的职责 篇3
职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职要求：
1、善于制定物流公司长、中、短期战略，独立完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，对物流、供应链、车队管理运作模式有全盘管理经验;
2、具备运营统筹分析、发展趋势预测的能力，有物流信息化系统管理知识或经验优先;
3、良好的沟通、协调和组织能力;
4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
首席运营官岗位的职责 篇4
1.基于公司中长期战略方向，配合CEO制定公司年度经营规划;
2.根据年度经营目标，制定公司运营管理目标并推动目标达成;
3.依据公司产品特点制定产品运营规划及策略，并推动产品部门实现目标;
4.依据公司业务战略目标，制定公司市场、销售目标并对此目标负责。
1)制定公司市场策略，提升公司平台及帐号的品牌形象;
2)负责制定销售策略带领业务团队确保业绩目标达成;
5.通过研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求能快速有效的发现运营问题并及时调整运营策略，定期为公司提供运营分析报告及改进意见，确保运营绩效的持续提升;
6.负责制订并推动运营体系各项关键政策、流程;
7.负责监督并推动运营体系年度、季度、月度日常工作计划的落地;
8.基于公司运营特点，与IT部门优化完善运营系统;
9.配合财务完成年度费用预算并落实;
10.选拔、培养、管理团队，不断提升团队的执行力及专业度，为运营团队的发展储备必备人才;
11、CEO安排的其它工作。
首席运营官岗位的职责 篇5
职责：
1、全面负责公司整体运营及管理工作，结合公司发展战略，制定运营计划及落地执行方案;
2、组织、调动公司内外各项资源推进实施运营方案;
3、整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;
4、制定并完善运营制度体系、业务流程，建立规范、高效的部门管理体系;
5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同等管理职位工作经验;
2、熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营，擅长企业管理，具备丰富的市场策划、营销推广工作经验;
3、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;
4、具有出色的销售及市场策划能力，能够维护好各类型客户;
5、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。
首席运营官岗位的职责 篇6
职责：
1.执行公司的经营战略，推动公司战略经营目标的实现，完成公司的年度业务计划;
2.全面主持公司的日常业务运营工作，建立健全经营管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行;
3.协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，使资源利用最大化;
4.分析和预测市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓市场决策提供准确信息;
5.主持商务谈判，与公司重要客户和合作伙伴建立并维系和谐关系。
职位要求：
1.本科以上学历， 5年以上运营总监经验或相关高级管理工作经验，担任过体育或培训类公司COO者优先，经济管理、营销管理等相关专业者优先;
2.全面的运营管理能力，包括营销策划、市场开拓及推广、团队管理等;
3.具备敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对行业市场发展有深刻的理解，对市场发展趋势把握准确;
4.思维敏捷，具有较高的组织管理、协调沟通、商务谈判能力，良好的语言表达能力;
5. 较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;
6.认同公司企业文化，愿意为美好的愿景与长期的目标而努力，具备创新创业精神;
7.为人正直、诚信、敬业，具有良好的职业化工作习惯与职业素养。
首席运营官岗位的职责 篇7
职责：
1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场，有能力打硬战，打大战，打胜战;
2、针对公司项目，制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略(主要目标：平台交易额及真实用户量);
3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;
4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
5、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;
6、负责狼性团队建设，包括招聘、培训、制定KPI考核。
任职要求：
1、8年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各中商业模式(如B2B、B2C、直销等)的各个环节 ;
2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑，有独立操盘过上亿项目经验的优先考虑;
3、具有线上各平台(含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、QQ群等)协同运营、推广、管理的经验，且有比较优秀的运营效果(能用数据体现);
4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段;
5、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力;
6、最重要的是执行力，执行力，执行力。
首席运营官岗位的职责 篇8
职责：
1、 以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以线上咨询购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。
2、 利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;
3、 实现房地产交易领域的O2O业务模式，熟练掌握网站、微信、APP，小程序等推广技术与手段，熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;
4、 熟练运用各类互联网营销工具，特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等，达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长;
5、 熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率;
6、 具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力;
任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上知名互联网企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验;
2、 国内一线互联网公司工作经验优先，具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先;
3、 深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段;
4、 具有很高的市场敏感度和应变能力，有强烈的的创业精神，抗压力强;
5、 优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，具有高度的工作热情和责任心。
首席运营官岗位的职责 篇9
职责：
1. 负责7号商城、淘宝店铺、1688等营销推广的方案制订并实施完成店铺销售目标，制定工作计划，提出推广、活动等方面的具体方向和实施方案。
2. 负责网上店铺日常运营管理工作，推广活动方案的制定与执行。负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。
3. 负责各项经营数据的统计分析、整理、报告，完善各网店店铺的操作规范和操作流程。
任职资格：
1. 有丰富的电商运营管理经验，3年以上淘宝、天猫、京东运营等工作经验，10人以上团队管理经验。
2. 熟悉淘宝运营环境、精通平面设计和店铺装修图片处理，精通商品上下架、各类交易规则及潜规则等。
3. 熟悉淘宝各类推广手段(直通车、钻石展位、淘宝客、聚划算等)、活动促销、并能运用各类广告资源等提升业绩。
4. 有美妆个护、食品、保健品、母婴行业运营经验者优先，有跨境电商公司管理及工作经验优先。
5. 良好的服务意识，性情温和，心态良好
首席运营官岗位的职责 篇10
职责：
1、公司产品直供终端门店，开发区域终端汽车修理厂门店;
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。
4、负责区域管理：包括不限于业务谈判、价格管理、市场维护、售后服务、处理投诉等项工作。
5、确保完成公司下达的月度、季度、年度指标;
任职要求：
1、必须具备大型连锁店运营管理经验、汽车后服务市场管理经验、大型电子商务运营管理经验三者之一;
2、具有丰富的管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉连锁点工作程序及特点;
3、具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识，有大客户资源者优先;
4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、沟通谈判能力、执行能力和管理能力具备良好的职业道德和敬业精神;
5、有汽车后市场运营管理经验者优先;
6、具有较强的判断与决策能力、人际交往沟通能力、计划与执行能力;
首席运营官岗位的职责 篇11
职责：
1. 制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;
2. 发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;
3. 监督、控制整个实施过程，建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
4. 协助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度业绩目标及经营发展战略方案;
5. 不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力;
6. 协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好;
任职资格：
1. 具有6年以上的管理大中型企业的高管经历;
2. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力;
首席运营官岗位的职责 篇12
职责：
1)根据公司总体发展战略及行业特点，制定B2B平台运营战略，做好业务规划布局;
2)负责运营体系日常管理，.建立并实施平台运营的内部管理制度、规范、标准及业务流程。
3)负责公司互联网产品线上线下整体运营，制定并不断优化运营策略、方案并组织执行，推动产品商业模式的形成并不断优化;
4)实时跟踪运营动态，根据和分析用户、客户需求，进行大数据分析，提交运营分析报告并指导市场推广和产品销售方案。
任职要求：
1) 全日制本科及以上学历;专业不限。
2) 至少十年以上工作经验，具有B2B生鲜电商行业知名企业至少3年以上高管经历;深入了解互联网领域、电商领域、生鲜平台领域;
3) 熟悉互联网行业管理模式、工作规程;精通市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营;
4) 具有极强的前瞻性战略规划和高端决策能力，有极强的系统思考、数学、逻辑思维能力;
5) 出色的领导力， 沟通协调能力、人际交往和社会活动能力。
6) 诚信务实、积极进取，能承受工作压力。
首席运营官岗位的职责 篇13
职责：
1. 负责220人公司整体的正常运作。
2. 根据要求定出公司发展方向及策略，带领团队完成公司年度经营目标。
3.及时掌握市场动态,制定出有效可行的公司业务方向及营销策略;
4.负责开拓优化网络营销渠道;制定运营推广任务并进行数据监控、分析。
5.负责完善公司部门团队建设、考核、激励及管理制度;
6.负责对外业务的扩展。
任职要求：
1.本科及以上学历,电子商务运营、网络营销或相关专业;
2.有丰富的百度推广、淘宝天猫、电商公司管理经验(过往公司营业额不低于5千万/年);
3.精通互联网运营推广，对To B市场有清晰认知，有前瞻性思维、具备卓越领导能力，积极正向、富有人格魅力，擅长打造学习型积极向上团队。
4.具备极强的抗压能力。
5.优秀的沟通交流能力和书面表达能力和分析问题、解决问题能力。