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“铁腕”赫德两招救惠普
09-14赫德在NCR有着长期而完整的历史,他处事相对低调。所以当惠普任命他为新的执行长官时,媒体的第一反映是:他是谁呀?2005年可以说是惠普公司最动荡的一年。2月14日,前CEO卡莉·费奥莉娜在一片骂声中下台。经过1个多月磨人的揣... -
惠普Vectra VL2微机广告词大纲
05-29惠普vectravl2微机质高价低位居前列正文:现在,惠普vectravl2位居最高处。因为不止在它的功能、价格以及其三年保修这些方面,事实上它在每一项上都获得了a+的分数。当您打开箱子取出惠普vectravl2时,它几乎马上可运转起来,... -
《笑着离开惠普》读后感
02-15当拿到这本书的时候,就被封面上高建华先生阳光灿烂的笑容所吸引,为什么离开了惠普确这么高兴?带着这个疑问,仔细的读完了这本书。"笑着离开是一个企业所拥有的人本管理的力量,是企业和员工之间在情感上一种高度的欣赏与认... -
惠普CEO卡莉:我不是乖女孩大纲
01-03"第一步就是要开始啊!即使你心存恐惧也要开始。"--卡莉·费奥瑞纳接受采访时说当那个女人走进礼堂时,时间仿佛停顿了几秒钟,继而掌声雷鸣一般地响起。她的脸上绽放出明媚的笑容,在众人的簇拥中,一袭鲜红的套装使她格外光... -
惠普校招网申试题
01-05网申试题1.对所申请职位的理解网申试题2.认为自己为什么胜任该职位?网申试题3.在你做过的这么项目中,那个项目给你带来的收获最大,详细描述在其中你是怎么做的,结果怎么样?网申试题4.你成功组织的活动,以及最大的困难网申... -
惠普大裁员:马克·赫德的低端革命
01-087月19日晚7时,惠普中国品牌推广部门的员工按下电子邮件的发送键,公司组织架构调整和裁员1.45万的消息第一次正式发向中国的媒体。其实大多数惠普中国员工在早晨就已经通过互联网知道了这则新闻,自从4个月前新CEO马克·赫德上任,华尔街... -
微软、IBM、惠普三巨头招聘攻略
06-26微软招聘:设置考题在微软的某次全球招聘面试中曾出现这样两道场景题:一名主播,跳槽去了另一家电视台,在原台一档主持了两年之久的节目的最后,可以用30秒与其观众告别。如果你是他,你会怎么说?”“一名记者,原定下午1:30开始采... -
惠普笔试经验英语笔试
01-05惠普笔试,18:00--20:30不管结果怎么样,也算是体验过公司考试的风格了。惠普笔试共分为三个项目。分开来说。1、人格测试。一共有50句话,都是关于个人性格的(都是英语)。从中选择15个符合自己的。2、iq测试。传统的智商测试... -
从惠普经验看人力资源对战略的促进作用
01-06战略管理过程是很复杂的,它包括很多的组织功能。将人力资源策略与战略规划过程相联系只能使战略管理变得更为复杂。可能正是因为这个原因,相对来说很少公司真正进行战略人力资源管理。虽然如此,但是还是有很多公司优秀的... -
惠普员工的岗位责任书
07-281957年惠普公司上市,但在这一年的年初,休利特和帕卡德带领公司20多名经理来到旧金山以北的索罗马(sonoma)旅馆,举行了为期两天的高峰会议。会议探讨了公司今后的发展方向,并确立了一系列的公司宗旨。最初的宗旨共有6个(利... -
惠普首席执行官卡莉在清华大学演讲英文实录
10-19CarlyFiorinaRemarksatTsinghuaUniversityBeijing,ChinaMarch12,2004Xie,xie.Xiawuhao.ThosearetheonlytwowordsofChineseIknow.That'snotrue,Iknowathird–Nihao.IwanttothankallofyoufortakingtimeoutofyourwhatIk... -
惠普中国人力资源总监张国维:企业文化像花一样
01-02“企业文化像花一样。”在HP(中国)有限公司执行副总裁、人力资源总监张国维看来,进行企业文化建设也像栽花,首先要选择土壤。“所谓选择土壤,也就是弄清楚根部底下的假设,这个假设就是企业运行的潜规则。在一个企业里,潜规则... -
惠普CEO费奥瑞纳的演讲稿述职报告
06-05谢谢,大家早上好,非常荣幸今天能够来到这一。这里我想代表在中国的XX多名惠普员工和在全球的惠普14万员工与大家共享惠普的经验。同时,我也想对我们的供应商合作伙伴们说,你们是惠普过去的十年中取得成就的主要原因,也是惠... -
惠普:三种方法 三种人才
01-07孙振耀说:“我没有座位是不要紧的,总裁的工作是如何给员工安排适合他们每个人的座位。”惠普全球副总裁、中国区总裁孙振耀惠普公司成立于1939年,是美国硅谷第一家高科技公司,也是最早进入中国的高科技公司,更是至今为止少... -
惠普前CEO风采依旧 离职后首次公开露面
09-14前不久卸任惠普首席执行官一职的卡莉·菲奥莉娜并没有淡出人们的视野。日前她接受美国北卡罗莱纳州农业技术大学校长的邀请在大学进行演讲。据美国《商业周刊》5月9日报道,这是卡莉继离职以来的首次公开亮相。5月7日,在... -
外籍CEO高调亮相 联想进攻戴尔、惠普
01-04外籍CEO沃德在上海高调亮相两天前,联想集团总裁兼CEO史蒂夫·沃德在上海首次高调亮相,出席联想全球首家旗舰店的开业庆典,为联想中国战区打气。在收购IBM电脑后,作为全球第三大PC厂商,联想希望能在上海这个一直拼不过惠普、戴尔等国际... -
惠普校招网申指南
01-05网申指南之招聘时间:XX.11.26-网申指南之惠普校园招聘流程投递简历》笔试》多轮的面试》OFFER网申指南之招聘职位:北京财务分析专员/Financeanalyst>零售销售(北京)/RetailSales>韩语内部销售支持/KoreanSalesOperation... -
惠普培训:实施胜于理念
01-08惠普公司的理念是,企业是由人构成的,只有聚集了最优秀人才的企业,才能在竞争中获胜。根据这一理念,惠普培养了全球最有市场竞争力和最有敬业精神的员工队伍。在培训中应坚持的基本原则1、要预先制定培训后期望达到的目标... -
惠普“三面”经验谈
12-25近日,接到hp的通知电话,offerletter将在1月初发出,职位是“打印成像集团耗材大客户销售”。以下是我的整个应聘经过,与广大即将走上工作岗位的兄弟姐妹分享。电话面试10月中旬在网上投的简历,11月的一天中午hp委... -
惠普笔试经历谈
01-05今天下午很有兴致的去参加惠普的笔试去了,之前笔过的公司就觉得爱立信的题多,ebay是纯粹的英语考试题,都没有想到惠普的笔试题目会这么多,这是能把你做的疯了。整个笔试的卷子分为数据结构、操作系统、c++、java/j2ee、网... -
惠普之道在中国精妙演绎
01-08“一个企业就像是中国的舞龙,作为战略的龙头摆了很多次,人力资源管理的龙尾必须要跟得上。只有这样,你的表演才有人看,你的企业才有竞争力。”惠普中国区副总裁、行政总监张国维形象地描述人力资源与企业战略之间的关系。... -
惠普称未获补贴 因裁员与政府摩擦升级
01-029月27日消息,惠普周一宣布,它从未得到过法国政府提供的任何补贴,并且在10年间上交了7亿欧元的税款。惠普此前宣布裁减1240名员工计划之后,受失业问题困扰的法国政府要求惠普返还政府曾向其提供的补贴。然而惠普法国总裁Pa... -
惠普员工培训体系解析
08-27惠普员工培训体系如果谈起培训,就不能不提到惠普公司。惠普公司的培训体系有着悠久的历史,长期以来使惠普在业界保持着很好的口碑和声誉,被形象地比喻为一所没有围墙的大学。惠普开设的积极向上的培训措施,使得无论身在惠... -
惠普员工的岗位责任书大纲
03-301957年惠普公司上市,但在这一年的年初,休利特和帕卡德带领公司20多名经理来到旧金山以北的索罗马(sonoma)旅馆,举行了为期两天的高峰会议。会议探讨了公司今后的发展方向,并确立了一系列的公司宗旨。最初的宗旨共有6个(利... -
惠普用人的三种方法
01-07总裁名片孙振耀,1982年加入HP公司,现任HP公司全球副总裁兼HP中国区总裁,全面负责HP公司在中国大陆与香港特别行政区的业务和运作。并在2001年、2002年和2003年连续三次被计算机世界集团评选为“IT财富人物”。近年来,中国...