履行岗位职责 篇1
1、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，及时销账
2、做好应收账款日常核对工作，确保收款银行账账相符；及时将对账资料归集存档，确保收款行回单完整无缺
3、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表
4、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主管领导汇报
5、负责应收账款账龄分析
6、负责公司应收票据的收集和传递，保证票据的安全性
7、对公司员工进行财务支持，对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通
8、完成财务总监及财务主管安排的其他任务
履行岗位职责 篇2
1、审核费用报销单据;
2、能独立完成会计核算，编制财务报表;
3、能独立完成纳税申报;
4、每月将会计凭证装订成册;
5、往来账务的核对;
6、协助固定资产管理员对固定资产的管理;
7、对经营管理提供相关数据并给予合理化的建议;
8、 完成领导交办的其他事宜。
履行岗位职责 篇3
1、协助零售财务管理工作；
2、负责采销结算相关工作；
3、进行月度财务经营分析等相关管理工作；
4、定期进行应付及预付款项的对账；
履行岗位职责 篇4
1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，编制并执行全厂预算、向公司领导报告公司经营情况。
3、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交货款，负责销售款的收款工作。
4、负责银行财务管理，负责有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
5、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
6、转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证，定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
7、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，负责各类经济合同的审核,按规定的程序和条件核付各类款项。
8、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
9、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行等联络、沟通工作。
履行岗位职责 篇5
1、日常负责供应链成本核算结转、资产、往来、费用核对等相关工作（熟悉全盘账务更好），审核会计凭证，保证账务处理的准确、合规、合法性；
2、负责增值税、附加税和所得税申报，负责税务事项、增值税发票相关事宜，熟悉纳税申报、涉税变更、涉税事项备案等税务申报工作，要求与税务机关保持有效沟通；
3、小公司全盘账务处理；
4、配合公司的年度审计、汇算清缴及填制对外各类统计报表，配合税务稽查等工作；
5、与同事相互配合，完成领导交办的其他工作。
履行岗位职责 篇6
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，购，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
履行岗位职责 篇7
（1）业务单据整理、审核、提交，系统内审核费用账单、费项更改；
（2）负责每月应收应付账款对账完毕，出具应付账款确认单报财务经理审核；
（3）及时清理往来款项，做到账实相符；督促各项业务账款回收；异常回款及时反馈业务负责人；
（4）协助业务部门提供业绩数据，对财务工作中发现的问题，提出建议和措施；
（5）完成上级领导交办的各项工作。
履行岗位职责 篇8
配合会计整理财务票据整理工作
负责公司日常报销和登记工作
做好公司现金日记账的登记工作
负责开具公司发票等工作
领导交办的其它工作
履行岗位职责 篇9
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、完成上级指派的其他工作。
履行岗位职责 篇10
1、 公司办公室事务(来客来电接待;办公室环境;办公室办公资源购置、配发、管理);
2、 公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档;
3、 公司资料收集、整理、归档(学习资料;宣传资料;参考资料;照片);
4、 公司宣传、形象制作;固定资产管理
5、 公司会议支持，会议资料制作，部分会议纪要;公文写作
6、固定资产管理
7、公文写作
履行岗位职责 篇11
1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修;
2、对值班期间发生的问题及时上报或处理;
3、所有物业设备的检查维修等;
4、执行、参加公司临时委派的任务。
履行岗位职责 篇12
1.协助总经理组织起草重要文件，制度，做好行政制度的建设，执行，检查和修订。
2.负责协调内部各部门的工作关系。
3.组织做好客户接待安排，订货会等重要会议的组织协调和配合工作。
4.全面负责公司行政管理事务，日常办公设施的管理，IT管理，各类资质专利申报。
5.全面负责公司后勤管理事务，包括食堂，保安，保洁，绿化，车辆管理，机物料采购。
6.协调与企业有关的政府部门关系
7.负责一线工人的招聘，入职，入住。
8.完成总经理临时交办的其他工作任务。
履行岗位职责 篇13
1、负责公司行政后勤事务管理：包括办公环境、办公设备的配置管理、来电来访接待、会议安排等;
2、负责公司公函、声明等文件的起草、发文、建档等;负责法务类对接;
3、负责公司资料的收集整理(学习资料、培训资料、宣传资料、照片等);
4、公司对外宣传的整体规划、形象制作等;
5、负责公司各类文化活动的组织策划;
履行岗位职责 篇14
协助客服经理做好物业客服部的日常工作安排;
负责物业客服部员工的管理、培训;
负责重点客户、业主的服务、协调;
负责重大投诉的跟踪、处理;
负责业主、商户服务档案的管理;
负责组织下属员工收取物业管理费，并达到公司的考核要求;
负责横向部门的协调、配合;
负责保洁的品质监督、考核;
负责业主、商户活动的组织。
履行岗位职责 篇15
1、受理来电来访和投诉，及时登记、跟进、落实和反馈;
2、负责巡视检查管理区域内设施设备、安全防范和绿化;
3、负责管理区域内各项费用的催缴，并按时向上级部门提供各种报表;
4、按规定做好日常管理工作的自检，接受主管的监督检查;
5、完成领导交办的其它工作。
履行岗位职责 篇16
1. 负责公司节日活动、员工福利活动、餐饮活动等的策划与运营统筹，包括活动前期筹备对接，活动保障方案策划、创意和成本控制，活动具体设计和落地实施;
2.负责行政体系制度建设，结合组织发展与文化的业务策略，设计具有组织特色的文化方案，能够通过多元化的方式传递组织声音，促进企业文化在内部的影响力及心智塑造;
3.负责组织氛围营建，具备敏锐的洞察力和强感知，能够与业务部门保持紧密关联和有效沟通，对组织温度有体感，感知员工状态，发掘员工需求，做好行政bp工作，设计文化活动，并且统筹落地;
4. 统筹部门日常行政事务：办公用品、固定资产采购与管理，预算及费用管理，空间管理，供应商管理，差旅报销管理，
5. 制定和优化职责内的制度和工作流程，制定目标，追踪过程、监督结果，不断改进和完善团队工作质量，通过专业的行政敏感度为业务赋能，为业务服务。
履行岗位职责 篇17
1、 配合上级领导管理行政工作，提升公司整体管理水平
2、 负责公司员工活动策划、组织、执行
3、 负责协助完成企业文化的宣导和建设
4、 负责推进、完善、贯彻执行行政管理制度
5、 负责资产管理、办公用品采购等日常管理工作
6、 完成领导交办的其他工作