公司人事调动通告 篇1
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经观察与考核，任职跟单员期间，工作态度散漫，欠缺责任心，工作屡次发生错误，给公司带来惨重损失，经调整岗位后，工作仍然不能胜任，现经厂部决定，调到亚玛逊重新安排工作。
请以上人员于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到*人事部报到。 若因个人原因影响工作，将按厂部有关规定进行处理。
调动人员确认签名：
调出部门负责人签名： 调入部门负责人签名：
年月日
公司人事调动通告 篇2
各部门：
公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如 下调整：
一、原生产中心总监吴国成同事，从 6 月起，调任总经理办公室助理，负 责协助总经理工作;
二、原售后服务部经理钱可安同事，从 6 月起，调任生产中心调度员，负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接，到新部门报到。 若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人： __________ 调入部门负责人： __________ 调
入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知
碧云居总经办
年 月 日
公司人事调动通告 篇3
各部门、厂：
随着天气进入冬季，公司生活用电也进入高峰期。为节能降耗，杜绝各种浪费现象，现对安全节约用电再次重申如下：
一、节能降耗，从我做起。做到“人离、机停、电断”，杜绝一切用电设备、电器空转的浪费现象。
二、对灯光无特别要求的区域，请关闭部分照明设备。
三、使用电脑人员：
1、离开办公室两个小时以上必须关闭电脑及周边设备电源。
2、离开30分钟以上请关闭电脑显示器。
3、请自行将电脑设置成节电状态。
四、空调运行时，请关闭门窗。合理设置空调温度，冬季不得高于20℃，夏季空调温度不得低于26℃，上午上班尽量迟开空调，下班提前30分钟关闭空调。最后离开办公室人员负责关机，严禁无人空开。
五、严禁在办公室及宿舍使用任何非单位提供的大功率电器。个人携带的小型用电设备，如手机充电器等，在使用后必须立即从插座上拨除，不得长时间搁置。
六、各部门、厂负责人为“节约用电”第一责任人，综合部将不定期对用电情况进行检查，对违反规定的部门，将上报总经理室严格考核相关责任人和部门负责人。
请全体严格执行“节约用电”的有关规定，积极参与“节能 降耗”工作，节约用电，杜绝浪费。
特此通知
综合部
年十二月二日
公司人事调动通告 篇4
经集团公司领导同意，由 年 月 日起，您由原岗位调动至部 岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部
年 月 日
公司人事调动通告 篇5
各位员工：
本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
XX集团有限公司
二〇XX年X月X日